2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。開局關乎全局，起步決定后程。新的一年，鄂爾多斯集團將繼續全面加強黨的建設，持續推動黨建工作與生產經營深度融合、互促共進，黨建引領集團跑出高質量發展“加速度”。

2月20日，鄂爾多斯集團黨委組織召開了2023年度黨的建設工作會議，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，總結集團黨建、紀委、工會、共青團工作方面取得的經驗，安排部署2023年及未來幾年黨建各項工作的重點任務。

鄂爾多斯集團黨委書記、董事局主席王林祥，集團黨委委員、常務副總裁張曉慧，集團黨委委員、電冶集團常務副總經理、冶金事業部總經理王鵬，集團黨委副書記、紀檢委書記、工會主席侯永旺，集團黨委委員、股份公司與電冶集團黨委、紀委書記、化工事業部總經理魯衛東以及職能部門、電冶集團、各事業部、各直屬企業及二級企業黨組織負責人、工會負責人、共青團負責人及黨工團干部200余人參加了會議。本次會議設主會場1個、視頻分會場5個。

會議在雄壯的國歌聲中開幕。

在熱烈的掌聲中，王林祥作了題為《以高質量黨建引領集團高質量發展》的主題講話，回顧了集團黨的組織建設工作，提出了新時期集團黨的建設工作要求。

王林祥強調，集團廣大黨員干部要在推動黨建工作與業務工作、文化建設、能力提升等各方面工作相互融合的過程中，重點把握好以下五大關系：

一是要深刻認識黨建工作務“實”與務“虛”方面之間的關系，讓黨建工作真正在推動企業高質量發展方面發揮重要作用。

二是深刻理解堅持黨的初心使命與實現集團宏偉愿景之間的關系，以實干興企，以實業報國。

三是正確看待黨員領導干部“權力”與“擔當”的關系，要讓權力為擔當服務，讓擔當為權力加分.

四是要正確處理能力與作風的關系，要以作風的不斷改進促進能力的顯著提升，真正擔當集團高質量發展的時代重任。

五是要辯證看待繼承與創新的關系，要在總結集團四十年黨建工作發展經驗、把握黨建工作發展規律的基礎上，創造性地開展今后的基層黨建工作，推動集團黨組織建設提質升級。

王林祥從三個方面對重點工作進行了安排部署：

■ 準確定位，積極堅守“四管”之責：管“方向”、管“自身”、管“思想”、管“文化”。
■ 全面從嚴治黨，抓好“四要”：要同步健全黨的組織、動態調整組織設置，及時解決黨的組織和黨的工作覆蓋工作出現的盲點和空白點；要把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好，要突出抓好黨員的廉潔奉公和反腐倡廉工作；要讓黨總支和支部成為凝聚職工群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘；要把思想政治工作和企業文化建設工作作為集團黨組織經常性、基礎性工作。
■ 創新黨建新思路，抓好“四新”：一是要把握方向，構建黨建工作新機制。二是夯實基礎，創新黨建工作新格局；三是教育常態化，探索黨建工作新途徑。四是發揮 “旗幟”作用，形成黨建工作新動能。

侯永旺在會上作了關于加強黨的建設工作報告。在總結前期黨建工作經驗的基礎上，研究部署2023年和今后幾年集團黨建工作的主要任務，為推動集團事業高質量發展，筑牢紅色引擎，再聚發展合力。

2022年，集團黨委以基層黨建“四個強化”為手段，以推進“最強黨支部建設提質升級”為主題，不斷強化黨建工作在企業生產經營管理中的地位和作用，持續發揮組織資源優勢，在促進集團事業發展、建設和諧企業生態、打造高素質干部職工隊伍、履行企業社會責任等諸多方面提供了有力的保障。

從2023年開始，集團將持續開展以下八項工作，深入挖掘集團基層黨建工作的組織潛力，高質量黨建為集團的高質量發展提供源源不斷的內生動力。

■ 多層次開展黨的理想信念教育，保持黨建工作引領力。
■ 全方位推動黨建與生產經營高度融合，延伸黨建工作穿透力。
■ 多手段強化黨工團隊伍建設，激發基層黨工團組織的工作創造力。
■ 多形式開展黨建與企業文化活動，增強黨建工作輻射力。
■ 多領域培育新時代的艱苦奮斗精神，體現黨建工作帶動力。
■ 多渠道開展黨建與企業文化宣貫工作，提升思想政治工作和企業文化的凝聚力。
■ 多維度開展黨建與生產經營績效評價，打造黨建工作驅動力。

■ 講忠誠、講責任、講追求，不斷加強黨的自身建設，提高黨組織戰斗力。

魯衛東主持會議并講話，他表示：集團各層級組織資源的豐富是很多企業不具備的組織優勢，也是集團高質量發展和事業長勝不衰的法寶。我們更要放大資源效能，集團各級黨工團組織及負責人要樹立一盤棋理念，黨建帶工團，工團促黨建，同頻共振、步調一致，通過組織合力的方式讓有限的人力物力和財力資源發揮更大的效用。

會后，與會人員參觀了集團黨建展廳。